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         2019年2月14日(正月初十)浙江得樂康食品股份有限公司在仙居永安園區總部召開2018年度表彰暨2019新春職工大會。

        公司董事長兼經理童舜火先生和公司全體高管,子公司部分領導在主席臺就座,公司總部及子公司-浙江得樂康食品銷售有限公司全體員工、子公司-江蘇得樂康生物科技有限公司部分員工代表參加了此次大會。

       會議首先對榮獲2018年度特殊貢獻獎的3名員工和33名崗位標兵進行了表彰和頒獎??隙慫且荒昀吹墓ぷ?,號召全體員工向受表彰的員工學習,以他們為榜樣,努力為公司的發展作出新的貢獻。根據以“奮斗者為本”的企業管理理念,2018年度獲得“特殊貢獻獎”的員工將得到5000-50000份的公司經營紅利分享;獲得“崗位標兵”榮譽稱號的員工,可以享受3000份的公司經營紅利分享;獲得“先進工作者”的員工可享受1500份的公司經營紅利分享。每份的紅利將與公司當年的效益直接掛鉤,獲評一次可連續享受三年分紅,并且可以疊加累積享受。2018年度的經營紅利為每份1.25元。

       會上,公司董事長童舜火先生對2018年度的工作作了總結:2018年度經公司全體員工的共同努力,生產經營情況較上一年度增長了約百分之三十五;員工收入較2017年度平均增長了約20%?;毓巳ツ曛貧┑哪勘輳和ü迥甑吶?,三分天下有其一。1、臺州的食用油市場中得樂康米糠油占三分之一;2、得樂康米糠油占國內米糠油市場的三分之一;3、米糠油綜合利用產品和銀杏葉提取物占該產品世界市場的三分之一。2018年是該計劃實施的第一年,經過一年來的努力,距該目標的實現已經邁開了堅實的腳步,望在全體員工的共同努力下,攜手共進、穩步前行。

   

       會中,董事長指出:2019年我們將在繼續加大投資建設的基礎上,更加注重企業文化建設。在企業取得效益的同時承擔更多的社會責任,使企業、員工、股東和社會都能享受到企業發展的紅利。

       會后,受表彰個人與公司領導一起合影留念。

 

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